| 課程代碼 |
70D06302
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| 課程中文名稱 |
管理學
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| 課程英文名稱 |
Management
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| 學分數 |
3.0
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| 必選修 |
必修
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| 開課班級 |
四技企管一乙
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| 任課教師 |
伍家德
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| 上課教室(時間) |
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週一
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第2節
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(S303)
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週一
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第3節
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(S303)
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週一
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第4節
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(S303)
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| 課程時數 |
3
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| 實習時數 |
0
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| 授課語言 |
1.華語
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| 輔導考證 |
無
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| 課程概述 |
管理是一門科學也是一種藝術。除了運用管理科技加強管理效能外，更應該重視管理的元素「人」。成功的管理者並沒有一定的模子，其管理成效需視情況而定。當代成功的管理者均於各種不同的管理環境中磨練而造就成功的企業。
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| 先修科目或預備能力 |
無
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課程學習目標與核心能力之對應
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| 編號 | 中文課程學習目標 | 英文課程學習目標 | 對應系指標 |
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1
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掌握管理理論的重要觀念與實踐技巧
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To be able to grasp the important concepts and practice skills of management theories.
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1 基礎商管知識
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2
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能瞭解企業組織有效運作的管理方法能
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To be able to understand the effective functioning of the management of enterprise organization.
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1 基礎商管知識
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3
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能整合運用管理功能以正確解決管理問題
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To be able to integrated management functions to correctly solve the management problems.
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7 整合與企劃
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4
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能區別不同國家文化的管理實務差異
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To be able to distinguish management practices differences between the different national cultures.
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15 人文素養
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5
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能運用資訊科技工具協助解決管理問題
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To be able to use of information technology tools to help solve the management problems.
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9 資訊科技應用能力
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| 就業力培養目標 |
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校指標 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
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專業知識 |
實務技能 |
資訊能力 |
整合創新 |
外語能力 |
熱誠抗壓 |
表達溝通 |
敬業合群 |
人文素養 |
服務關懷 |
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35% |
0% |
15% |
25% |
0% |
0% |
5% |
0% |
15% |
5% |
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系指標 |
1 |
2 |
3 |
4 |
8 |
5 |
9 |
6 |
7 |
10 |
11 |
12 |
13 |
15 |
14 |
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基礎商管知識 |
人力資源知識 |
行銷與業務知識 |
會計與財務知識 |
實務技能與證照 |
作業管理知識 |
資訊科技應用能力 |
創新與解決問題能力 |
整合與企劃 |
外語能力與國際觀 |
學習與抗壓 |
表達與溝通 |
工作態度與團隊合作 |
人文素養 |
企業倫理概念 |
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30% |
5% |
0% |
0% |
0% |
0% |
15% |
5% |
20% |
0% |
0% |
5% |
0% |
15% |
5% |
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| 中文課程大綱 |
第一章：管理概念
第二章：管理思想
第三章：管理環境
第四章：決策的基礎
第五章：規劃與策略管理
第六章：組織的基本概念
第七章：組織設計
第八章：組織文化與變革
第九章：用人與人力資源管理
第十章：激勵理論
第十一章：領導
第十二章：群體與工作團隊
第十三章：溝通與衝突管理
第十四章：控制的基礎
第十五章：控制工具與技巧
第十六章：企業倫理與社會責任
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| 英/日文課程大綱 |
ch1 Concepts of management
ch2 Management theory
ch3 Environment of management
ch4 Decision making
ch5 Planning and Strategic management
ch6 Concepts of organizing
ch7 Organization designing
ch8 Organization culture and change
ch9 Staffing and human resource management
ch10 Stimulating employee
ch11 Leadership
ch12 Groups and work Teams
ch13 Communication and Conflicts in organization
ch14 Control in organization
ch15 Control tools and skills
ch16 Business Ethics and social responsibility
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| 課程進度表 |
第01週：課程概述
第02週：第一章 組織管理概論
第03週：第二章 管理思想發展
第04週：第三章 環境與全球化
第05週：第四章 規劃與決策
第06週：第五章 策略管理
第07週：第六章 組織結構與設計
第08週：第七章 組織行為
第09週：期中考試
第10週：第八章 群體、團隊與衝突管理
第11週：第九章 人力資源管理
第12週：第十章 領導觀念演進
第13週：第十一章 激勵與溝通
第14週：第十二章 控制與績效管理
第15週：第十三章 組織文化與變革
第16週：第十四章 創新與創業精神
第17週：第十五章 企業倫理與社會責任
第18週：期末考試
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| 課程融入SDGs |
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| 期考調查 |
| 期中考(第9週)考試方式 |
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| 期末考(第18週)考試方式 |
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| 其他週考試考試週次與方式 |
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| 教學方式與評量方式 |
| 課程學習目標 | 教學方式 | 評量方式 |
| 掌握管理理論的重要觀念與實踐技巧 |
課堂講授
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筆試
（
期中
）
筆試
（
期末
）
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| 能瞭解企業組織有效運作的管理方法能 |
課堂講授
|
筆試
（
期中
）
筆試
（
期末
）
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| 能整合運用管理功能以正確解決管理問題 |
課堂講授
|
筆試
（
期中
）
筆試
（
期末
）
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| 能區別不同國家文化的管理實務差異 |
課堂講授
啟發思考
|
作業
（
平時
）
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| 能運用資訊科技工具協助解決管理問題 |
課堂講授
實作演練
|
作業
（
平時
）
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| 指定用書 |
| 書名 |
管理學：內化與實踐
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| 作者 |
方至民、李世珍
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| 書局 |
前程文化事業有限公司
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| 年份 |
2013
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| 國際標準書號(ISBN) |
978-986-5774-00-4
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| 版本 |
初版
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請同學尊重智慧財產權，使用正版教科書，不得非法影印，以免觸犯智慧財產權相關法令
。 |
| 參考書籍 |
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| 教學軟體 |
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| 課程規範 |
1.請準時到課;出席率及上課情形列入課程重要評量.
2.請推舉同學負責S303階梯教室的借用與設備管理事務.
3.請大家相互提醒,讓本課程能夠自一個自我尊重且彼此尊重的學習氛圍中上課.
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