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南臺科技大學109學年度第1學期課程資訊
課程代碼 70D25N01
課程中文名稱 人力資源管理
課程英文名稱 Human Resource Management
學分數 3.0
必選修 選修
開課班級 二技企管三甲,二技企管四甲,四技企管二甲,四技企管二乙
任課教師 方妙玲
上課教室(時間)
週二 第7節 (S313)
週二 第8節 (S313)
週二 第9節 (S313)
課程時數 3
實習時數 0
授課語言 1.華語
輔導考證
課程概述 人力資源管理部門負責的主要業務功能以及勞動相關法令。
先修科目或預備能力
課程學習目標與核心能力之對應
編號中文課程學習目標英文課程學習目標對應系指標
1 了解人力資源管理的所有活動。 To have a comprehensive overview on human resource management. 2 人力資源知識
2 學習進行人力規劃的程序及工具。 To learn the steps and tools to human resource planning. 2 人力資源知識
3 透過個案討論引導學生有組織、有條理的表達與溝通。 To communicate clearly, concisely, and convincingly by performing case studies. 12 表達與溝通
4 透過分組進行專案研討,增加學員人際互動及團隊運作。 To enhance personal interaction and to improve teamwork effectiveness by using group participation exercises. 13 工作態度與團隊合作
就業力培養目標
  校指標 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
  專業知識 實務技能 資訊能力 整合創新 外語能力 熱誠抗壓 表達溝通 敬業合群 人文素養 服務關懷
  50% 0% 0% 0% 0% 0% 25% 25% 0% 0%
  系指標 1 2 3 4 8 5 9 6 7 10 11 12 13 15 14
  基礎商管知識 人力資源知識 行銷與業務知識 會計與財務知識 實務技能與證照 作業管理知識 資訊科技應用能力 創新與解決問題能力 整合與企劃 外語能力與國際觀 學習與抗壓 表達與溝通 工作態度與團隊合作 人文素養 企業倫理概念
  0% 50% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 25% 25% 0% 0%
中文課程大綱 1. 人力資源規畫
2. 工作分析
3. 工作設計
4. 員工招募與甄選
5. 員工教育訓練
6. 績效管理
7. 薪酬制度與員工福利制度
英/日文課程大綱 1. Human Resource Planning
2. Job Analysis
3. Job Design
4. Recrutiment and Selection
5. Training
6. Performance Management
7. Compensation and Benefits
課程進度表 Introduction of HRM (1 week)
Human Resource Planning (2 weeks)
Recruiting (2 weeks)
Selection (3 weeks)
Employee Training (3 weeks)
Performance Management (3 weeks)
Compensation & Benefits (2 weeks)
課程融入SDGs
期考調查
期中考(第9週)考試方式 筆試
期末考(第18週)考試方式 筆試
其他週考試考試週次與方式 報告
教學方式與評量方式
課程學習目標教學方式評量方式
了解人力資源管理的所有活動。
課堂講授  
筆試期中
學習進行人力規劃的程序及工具。
課堂講授  
筆試期末
透過個案討論引導學生有組織、有條理的表達與溝通。
課堂講授  
口頭報告平時
透過分組進行專案研討,增加學員人際互動及團隊運作。
分組討論  
口頭報告平時
指定用書
書名 講義
作者
書局
年份
國際標準書號(ISBN)
版本
請同學尊重智慧財產權,使用正版教科書,不得非法影印,以免觸犯智慧財產權相關法令
參考書籍 商管雜誌及期刊
教學軟體
課程規範 第一週務必來上課,以了解課程活動及評分標準。