| 課程代碼 |
70D26Z01
|
| 課程中文名稱 |
人力規劃實務
|
| 課程英文名稱 |
Human Resource Planning Practices
|
| 學分數 |
3.0
|
| 必選修 |
選修
|
| 開課班級 |
四技企管二甲,四技企管二乙
|
| 任課教師 |
方妙玲
|
| 選課人數 |
|
| 上課教室(時間) |
|
週二
|
第2節
|
(S315)
|
|
週二
|
第3節
|
(S315)
|
|
週二
|
第4節
|
(S315)
|
|
| 課程時數 |
3
|
| 實習時數 |
0
|
| 授課語言 |
1.華語
|
| 輔導考證 |
無
|
| 課程概述 |
討論人力資源管理活動，以及組織內部人力，如何進行質及量的配置。
|
| 先修科目或預備能力 |
|
|
課程學習目標與核心能力之對應
|
| 編號 | 中文課程學習目標 | 英文課程學習目標 | 對應系指標 |
|
1
|
了解人力資源管理的所有活動。
|
To have a comprehensive overview on human resource management.
|
2 人力資源知識
|
|
2
|
學習進行人力規劃的程序及工具。
|
To learn the steps and tools to human resource planning.
|
2 人力資源知識
|
|
3
|
透過個案討論引導學生有組織、有條理的表達與溝通。
|
To communicate clearly, concisely, and convincingly by performing case studies.
|
12 表達與溝通
|
|
4
|
透過分組進行專案研討，增加學員人際互動及團隊運作。
|
To enhance personal interaction and to improve teamwork effectiveness by using group participation exercises.
|
13 工作態度與團隊合作
|
|
| 就業力培養目標 |
| |
校指標 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
| |
專業知識 |
實務技能 |
資訊能力 |
整合創新 |
外語能力 |
熱誠抗壓 |
表達溝通 |
敬業合群 |
人文素養 |
服務關懷 |
| |
50% |
0% |
0% |
0% |
0% |
0% |
25% |
25% |
0% |
0% |
| |
系指標 |
1 |
2 |
3 |
4 |
8 |
5 |
9 |
6 |
7 |
10 |
11 |
12 |
13 |
15 |
14 |
| |
基礎商管知識 |
人力資源知識 |
行銷與業務知識 |
會計與財務知識 |
實務技能與證照 |
作業管理知識 |
資訊科技應用能力 |
創新與解決問題能力 |
整合與企劃 |
外語能力與國際觀 |
學習與抗壓 |
表達與溝通 |
工作態度與團隊合作 |
人文素養 |
企業倫理概念 |
| |
0% |
50% |
0% |
0% |
0% |
0% |
0% |
0% |
0% |
0% |
0% |
25% |
25% |
0% |
0% |
|
| 中文課程大綱 |
1. 人力資源管理
2. 人力規劃程序
3. 人力發展與配置
4. 勞動法令
|
| 英/日文課程大綱 |
1. Human resource management
2. Steps to human resource planning
3. Developing and placing human resources
4. Labor laws
|
| 課程進度表 |
Introduction of HRM (1 week)
Human Resource Planning (2 weeks)
Recruiting (2 weeks)
Selection (3 weeks)
Employee Training (3 weeks)
Performance Management (3 weeks)
Compensation & Benefits (2 weeks)
|
| 課程融入SDGs |
|
| 期考調查 |
| 期中考(第9週)考試方式 |
|
| 期末考(第18週)考試方式 |
|
| 其他週考試考試週次與方式 |
|
|
| 教學方式與評量方式 |
| 課程學習目標 | 教學方式 | 評量方式 |
| 了解人力資源管理的所有活動。 |
課堂講授
|
筆試
（
期中
）
|
| 學習進行人力規劃的程序及工具。 |
課堂講授
|
筆試
（
期末
）
|
| 透過個案討論引導學生有組織、有條理的表達與溝通。 |
課堂講授
|
口頭報告
（
平時
）
|
| 透過分組進行專案研討，增加學員人際互動及團隊運作。 |
分組討論
|
口頭報告
（
平時
）
|
|
| 指定用書 |
| 書名 |
Fundamentals of human resource management 5th edition
|
| 作者 |
R.A. Noe, J.R. Hollenbeck, B. Gerhart, and P.M. Wright
|
| 書局 |
華泰文化
|
| 年份 |
2014
|
| 國際標準書號(ISBN) |
|
| 版本 |
|
請同學遵守智慧財產權觀念，使用正版教科書，不得不法影印、下載及散布，以免觸犯智慧財產權相關法令
。 |
| 參考書籍 |
|
| 教學軟體 |
|
| 課程規範 |
第一週務必來上課，以了解課程活動及評分標準。
|