| 課程代碼 |
70M00401
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| 課程中文名稱 |
人力資源管理
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| 課程英文名稱 |
Human Resource Management
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| 學分數 |
3.0
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| 必選修 |
必修
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| 開課班級 |
碩研人資一甲
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| 任課教師 |
黃培文
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| 上課教室(時間) |
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週一
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第2節
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(S304A)
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週一
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第3節
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(S304A)
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週一
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第4節
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(S304A)
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| 課程時數 |
3
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| 實習時數 |
0
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| 授課語言 |
1.華語
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| 輔導考證 |
1.高普考
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| 課程概述 |
瞭解人力資源管理的基本理念、研究方法、策略措施及最受關注的議題，透過國內外企業人力資源管理實務之分析與討論,進而有效規劃與運用人力資源，創造競爭優勢。
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| 先修科目或預備能力 |
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課程學習目標與核心能力之對應
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| 編號 | 中文課程學習目標 | 英文課程學習目標 |
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1
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能了解人力資源管理的理論。
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To be able to understand theories of human resource management
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2
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能應用人力資源管理系統的規劃方法。
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To be able to apply the planning methods of human resource management system
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3
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能應用人力資源管理的運作流程。
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To be able to apply the operation process of human resource management
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4
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能體認人力資源管理在組織發展中的重要性。
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To be able to recognize the importance of human resource management in organizational development
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| 就業力培養目標 |
此門課程無設定權重值
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| 中文課程大綱 |
1.HRM基本理念
2.策略與人力資源規劃
3.就業的法規
4.工作分析與設計
5.徵才與生涯發展
6.選才
7.教育訓練
8.績效管理
9.員工發展
10.員工的去留
11.薪資結構
12.獎勵措施
13.員工福利
14.集體談判與勞資關係
15.人力資源管理全球化
16.策略性人力資源管理
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| 英/日文課程大綱 |
1.Introduction to Human Resources Management.
2.Strategy and Human Resource Planning.
3.The Leqal context of Employment.
4.Job analysis and Design.
5.Recruitment and Careers.
6.Selection.
7.Training .
8.Performance Management
9.Employee Development.
10.Employee Separation and Retention.
11.Pay Structure Decision.
12.Incentives.
13.Employee Benefits.
14.Colletive Bargaining and Labor Relations.
15.Managing Human Resources Globally.
16.Strategically Managing the HRM functions.
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| 課程進度表 |
週次 項 目 或 單 元 教 材 綱 要 或 內 容
ㄧ(9/18) 課程簡介 課程簡介
二(9/25) 第一講 人力資源管理概論
三(9/30)(六) 第二講 人力規劃
四(10/2) 第三講(補10/9課程) 工作分析
五(10/9) 放假，調課至9/30 因國慶日彈性放假課程調整至9/30上課
六(10/16) 第四講 人員招募
七(10/23) 第五講 人才甄選(一)
八(10/30) 第五講 人才甄選(二)
九(11/6) 第五講 人才甄選(三)
十(11/13) 第六講 教育訓練
十一(11/20) 期中考 期中作業發表
十二(11/27) 第七講 績效評估
十三(12/4) 第八講 薪資管理(一)
十四(12/11) 第八講 薪資管理(二)
十五(12/18) 第九講 福利措施
十六(12/25) 第十講 紀律與離職管理
十七(1/1) 元旦放假 元旦放假
十八(1/8) 第十一講 多元文化管理
十九(1/15) 期末考 期末作業發表
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| 課程融入SDGs |
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| 期考調查 |
| 期中考(第9週)考試方式 |
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| 期末考(第18週)考試方式 |
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| 其他週考試考試週次與方式 |
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| 教學方式與評量方式 |
| 課程學習目標 | 教學方式 | 評量方式 |
| 能了解人力資源管理的理論。 |
課堂講授
分組討論
|
口頭報告
（
期中
）
口頭報告
（
期末
）
日常表現
（
平時
）
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| 能應用人力資源管理系統的規劃方法。 |
課堂講授
分組討論
|
口頭報告
（
期中
）
口頭報告
（
期末
）
日常表現
（
平時
）
|
| 能應用人力資源管理的運作流程。 |
課堂講授
個案研究(PBL)
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口頭報告
（
期中
）
口頭報告
（
期末
）
日常表現
（
平時
）
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| 能體認人力資源管理在組織發展中的重要性。 |
課堂講授
分組討論
|
口頭報告
（
期中
）
口頭報告
（
期末
）
日常表現
（
平時
）
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| 指定用書 |
| 書名 |
教師自編教材
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| 作者 |
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| 書局 |
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| 年份 |
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| 國際標準書號(ISBN) |
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| 版本 |
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請同學尊重智慧財產權，使用正版教科書，不得非法影印，以免觸犯智慧財產權相關法令
。 |
| 參考書籍 |
1.人力資源管理－全球思維本土觀點(Byars & Rue：Human Resource Management 9/E)（黃同圳著）2.Fundamentals of Human Resource Management（Dessler著）
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| 教學軟體 |
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| 課程規範 |
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