| 課程代碼 |
7YQ00301
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| 課程中文名稱 |
人力資源管理
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| 課程英文名稱 |
Human Resource Management
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| 學分數 |
3.0
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| 必選修 |
必修
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| 開課班級 |
碩專人資一甲
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| 任課教師 |
黃培文
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| 上課教室(時間) |
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週六
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第8節
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(S207)
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週六
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第9節
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(S207)
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週六
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第10節
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(S207)
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| 課程時數 |
3
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| 實習時數 |
0
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| 授課語言 |
1.華語
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| 輔導考證 |
無
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| 課程概述 |
本課程係傳授人力資源專業性的知能與技能，使學生就業後能運用所學，為企業制定合理的政策，執行有效的人力管理職能，以增進員工工作之效率、達成組織之目標及促進組織之發展。本課程內容含人力資源管理的人力規劃、工作分析、招募、甄選、訓練、人力發展、績效評估、薪資、福利、紀律與離職管理、勞資關係等。
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| 先修科目或預備能力 |
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課程學習目標與核心能力之對應
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| 編號 | 中文課程學習目標 | 英文課程學習目標 |
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1
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能了解人力資源管理的理論。
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To be able to understand theories of human resource management
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2
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能應用人力資源管理系統的規劃方法。
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To be able to apply the planning methods of human resource management system
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3
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能應用人力資源管理的運作流程。
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To be able to apply the operation process of human resource management
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4
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能體認人力資源管理在組織發展中的重要性。
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To be able to recognize the importance of human resource management in organizational development
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| 就業力培養目標 |
此門課程無設定權重值
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| 中文課程大綱 |
1.人力資源管理導論
2.人力資源規劃
3.工作分析
4.人員招募
5.人才甄選
6.教育訓練
7.人力發展
8.績效評估
9.薪資管理
10.福利措施
11.紀律與離職管理
12.勞資關係
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| 英/日文課程大綱 |
1.Introduction to contemporary human resources management
2.Human resources planning
3.Analysis of the workplace
4.Recruitment
5.Selection
6.Training
7.Development programs
8.Evaluating performance
9.Discipline and exiting the organization
10.Compensation
11.Benefits
12.Labor relations
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| 課程進度表 |
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| 課程融入SDGs |
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| 期考調查 |
| 期中考(第9週)考試方式 |
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| 期末考(第18週)考試方式 |
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| 其他週考試考試週次與方式 |
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| 教學方式與評量方式 |
| 課程學習目標 | 教學方式 | 評量方式 |
| 能了解人力資源管理的理論。 |
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| 能應用人力資源管理系統的規劃方法。 |
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| 能應用人力資源管理的運作流程。 |
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| 能體認人力資源管理在組織發展中的重要性。 |
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| 指定用書 |
| 書名 |
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| 作者 |
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| 書局 |
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| 年份 |
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| 國際標準書號(ISBN) |
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| 版本 |
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請同學尊重智慧財產權，使用正版教科書，不得非法影印，以免觸犯智慧財產權相關法令
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| 參考書籍 |
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| 教學軟體 |
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| 課程規範 |
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