| 課程代碼 |
80M05002
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| 課程中文名稱 |
組織與領導
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| 課程英文名稱 |
Organization and Leadership
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| 學分數 |
3.0
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| 必選修 |
必修
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| 開課班級 |
碩研財金一甲,碩研會資一甲
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| 任課教師 |
陳孟修
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| 選課人數 |
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| 上課教室(時間) |
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週三
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第11節
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(S401)
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週三
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第12節
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(S401)
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週三
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第13節
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(S401)
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| 課程時數 |
3
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| 實習時數 |
0
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| 授課語言 |
1.華語
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| 輔導考證 |
1.none
2.none
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| 課程概述 |
組織發展旨在藉由行為科學的知識和技術，建立組織改善績效與永續發展的能力，並在組織進行變革時, 降低員對於變革的抗拒。
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| 先修科目或預備能力 |
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課程學習目標與核心能力之對應
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| 編號 | 中文課程學習目標 | 英文課程學習目標 |
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1
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策略管理與組織變革
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2
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組織變革推動的技巧
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3
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人際溝通技巧訓練
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4
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Organization and environment
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Organization and environment
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| 就業力培養目標 |
此門課程無設定權重值
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| 中文課程大綱 |
1、 了解組織發展與變革的義涵與本質。
2、 透視組織發展的過程。
3、 熟悉組織發展方案並應用之。
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| 英/日文課程大綱 |
1. Understand the meaning and essence of organizational development and change.
2. A perspective on the process of organizational development.
3. Familiar with organizational development programs and apply them.
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| 課程進度表 |
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| 課程融入SDGs |
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| 期考調查 |
| 期中考(第9週)考試方式 |
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| 期末考(第18週)考試方式 |
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| 其他週考試考試週次與方式 |
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| 教學方式與評量方式 |
| 課程學習目標 | 教學方式 | 評量方式 |
| 策略管理與組織變革 |
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| 組織變革推動的技巧 |
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| 人際溝通技巧訓練 |
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| Organization and environment |
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| 指定用書 |
| 書名 |
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| 作者 |
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| 書局 |
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| 年份 |
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| 國際標準書號(ISBN) |
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| 版本 |
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請同學遵守智慧財產權觀念，使用正版教科書，不得不法影印、下載及散布，以免觸犯智慧財產權相關法令
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| 參考書籍 |
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| 教學軟體 |
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| 課程規範 |
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