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南臺科技大學105學年度第2學期課程資訊
課程代碼 70D25N01
課程中文名稱 人力資源管理
課程英文名稱 Human Resource Management
學分數 3.0
必選修 選修
開課班級 四技企管二甲,四技企管二乙
任課教師 方妙玲
上課教室(時間)
週四 第2節 (E0602)
週四 第3節 (E0602)
週四 第4節 (E0602)
課程時數 3
實習時數 0
授課語言 1.英語 ◎全程外語教學
輔導考證
課程概述 介紹人力資源管理的業務功能。
先修科目或預備能力
課程學習目標與核心能力之對應
編號中文課程學習目標英文課程學習目標對應系指標
1 了解一般企業組織,人力資源管理的主要業務,以及重要的人資議題。 To learn a full understanding of the key concepts of HRM and the main HRM issues which are relevant to contemporary business organizations. 2 人力資源知識
2 了解人力資源管理在企業組織中應扮演的角色以及應發揮的功能。 To understand the roles and functions of HRM in corporations. 2 人力資源知識
3 了解勞動法令以利未來進入職場做出正確決策。 To learn employment law to make more informed decisions in the future careers. 2 人力資源知識
4 透過個案討論引導學生有組織、有條理的表達與溝通。 To communicate clearly, concisely, and convincingly by performing case studies. 12 表達與溝通
就業力培養目標
  校指標 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
  專業知識 實務技能 資訊能力 整合創新 外語能力 熱誠抗壓 表達溝通 敬業合群 人文素養 服務關懷
  70% 0% 0% 0% 0% 0% 30% 0% 0% 0%
  系指標 1 2 3 4 8 5 9 6 7 10 11 12 13 15 14
  基礎商管知識 人力資源知識 行銷與業務知識 會計與財務知識 實務技能與證照 作業管理知識 資訊科技應用能力 創新與解決問題能力 整合與企劃 外語能力與國際觀 學習與抗壓 表達與溝通 工作態度與團隊合作 人文素養 企業倫理概念
  0% 70% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 30% 0% 0% 0%
中文課程大綱 1.工作分析
2.工作設計
3.員工招募與甄選
4.員工教育訓練
5.績效評估
6.薪酬制度
7.員工福利制度
8.特別議題
英/日文課程大綱
課程進度表 Introduction of HRM (1 week)
Human Resource Planning (2 weeks)
Recruiting (2 weeks)
Selection (3 weeks)
Employee Training (3 weeks)
Performance Management (3 weeks)
Compensation (1 weeks)
Benefits (1 weeks)
課程融入SDGs
期考調查
期中考(第9週)考試方式
期末考(第18週)考試方式
其他週考試考試週次與方式
教學方式與評量方式
課程學習目標教學方式評量方式
了解一般企業組織,人力資源管理的主要業務,以及重要的人資議題。
課堂講授  
筆試期中
了解人力資源管理在企業組織中應扮演的角色以及應發揮的功能。
課堂講授  
筆試期末
了解勞動法令以利未來進入職場做出正確決策。
課堂講授  
口頭報告平時
透過個案討論引導學生有組織、有條理的表達與溝通。
分組討論  
口頭報告平時
指定用書
書名 Fundamentals of human resource management 5th edition
作者 R.A. Noe, J.R. Hollenbeck, B. Gerhart, and P.M. Wright
書局 華泰文化
年份 2014
國際標準書號(ISBN)
版本
請同學尊重智慧財產權,使用正版教科書,不得非法影印,以免觸犯智慧財產權相關法令
參考書籍
教學軟體
課程規範