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南臺科技大學106學年度第2學期課程資訊
課程代碼 70D25N01
課程中文名稱 人力資源管理
課程英文名稱 Human Resource Management
學分數 3.0
必選修 選修
開課班級 四技企管二甲,四技企管二乙
任課教師 方妙玲
選課人數
上限30 人 目前已選人數29 人
上課教室(時間)
週四 第7節 (S301B)
週四 第8節 (S301B)
週四 第9節 (S301B)
課程時數 3
實習時數 0
授課語言 1.英語 ◎全程外語教學
輔導考證 無
課程概述 介紹人力資源管理的業務功能。
先修科目或預備能力
課程學習目標與核心能力之對應
編號中文課程學習目標英文課程學習目標對應系指標
1 了解一般企業組織,人力資源管理的主要業務,以及重要的人資議題。 To learn a full understanding of the key concepts of HRM and the main HRM issues which are relevant to contemporary business organizations. 2 人力資源知識
2 了解人力資源管理在企業組織中應扮演的角色以及應發揮的功能。 To understand the roles and functions of HRM in corporations. 2 人力資源知識
3 了解勞動法令以利未來進入職場做出正確決策。 To learn employment law to make more informed decisions in the future careers. 2 人力資源知識
4 透過個案討論引導學生有組織、有條理的表達與溝通。 To communicate clearly, concisely, and convincingly by performing case studies. 12 表達與溝通
就業力培養目標
  校指標 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
  專業知識 實務技能 資訊能力 整合創新 外語能力 熱誠抗壓 表達溝通 敬業合群 人文素養 服務關懷
  70% 0% 0% 0% 0% 0% 30% 0% 0% 0%
  系指標 1 2 3 4 8 5 9 6 7 10 11 12 13 15 14
  基礎商管知識 人力資源知識 行銷與業務知識 會計與財務知識 實務技能與證照 作業管理知識 資訊科技應用能力 創新與解決問題能力 整合與企劃 外語能力與國際觀 學習與抗壓 表達與溝通 工作態度與團隊合作 人文素養 企業倫理概念
  0% 70% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 30% 0% 0% 0%
中文課程大綱 1.工作分析
2.工作設計
3.員工招募與甄選
4.員工教育訓練
5.績效評估
6.薪酬制度
7.員工福利制度
8.特別議題
英/日文課程大綱
課程進度表 Introduction of HRM (1 week)
Human Resource Planning (2 weeks)
Recruiting (2 weeks)
Selection (3 weeks)
Employee Training (3 weeks)
Performance Management (3 weeks)
Compensation & Benefits (2 weeks)
課程融入SDGs
期考調查
期中考(第9週)考試方式
期末考(第18週)考試方式
其他週考試考試週次與方式
教學方式與評量方式
課程學習目標教學方式評量方式
了解一般企業組織,人力資源管理的主要業務,以及重要的人資議題。
課堂講授  
筆試 ( 期中 )
了解人力資源管理在企業組織中應扮演的角色以及應發揮的功能。
課堂講授  
筆試 ( 期末 )
了解勞動法令以利未來進入職場做出正確決策。
課堂講授  
口頭報告 ( 平時 )
透過個案討論引導學生有組織、有條理的表達與溝通。
分組討論  
口頭報告 ( 平時 )
指定用書
書名 Fundamentals of human resource management 5th edition
作者 R.A. Noe, J.R. Hollenbeck, B. Gerhart, and P.M. Wright
書局 華泰文化
年份 2014
國際標準書號(ISBN)
版本
請同學遵守智慧財產權觀念,使用正版教科書,不得不法影印、下載及散布,以免觸犯智慧財產權相關法令 。
參考書籍
教學軟體
課程規範 1.使用英文上課,排斥不斷地被要求說英文者,請勿選修。
2.第一週務必來上課,以了解課程活動及評分標準。