| 課程代碼 |
70N17801
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| 課程中文名稱 |
人力資源管理
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| 課程英文名稱 |
Human Resource Management
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| 學分數 |
2.0
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| 必選修 |
選修
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| 開課班級 |
夜企管產攜四乙
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| 任課教師 |
方妙玲
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| 上課教室(時間) |
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| 課程時數 |
2
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| 實習時數 |
0
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| 授課語言 |
1.華語
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| 輔導考證 |
無
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| 課程概述 |
介紹人力資源管理的業務功能。
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| 先修科目或預備能力 |
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課程學習目標與核心能力之對應
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| 編號 | 中文課程學習目標 | 英文課程學習目標 | 對應系指標 |
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1
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能瞭解人力資源管理的相關知識
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To be able to understand the knowledge of human resources management
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2 人力資源知識
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2
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能針對組織人管問題有效辨識問題所在
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To be able to identify the problem when encountering managerial problems
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6 創新與解決問題能力
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3
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能應用人管知識於工作上
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To be able to applied HRM knowledge to work
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8 實務技能與證照
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4
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能體認與他人團隊合作對於完成任務的重要性
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To be able to recognize the importance of cooperation with others to complete the task
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13 工作態度與團隊合作
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5
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能工作分析，並撰寫工作計畫書
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To be able to do job analysis, and writing the job description
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8 實務技能與證照
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6
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能統整相關人事問題，提出解決方案
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To be able to integration related human personnel issues, proposed solutions
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12 表達與溝通
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| 就業力培養目標 |
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校指標 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
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專業知識 |
實務技能 |
資訊能力 |
整合創新 |
外語能力 |
熱誠抗壓 |
表達溝通 |
敬業合群 |
人文素養 |
服務關懷 |
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50% |
10% |
0% |
10% |
0% |
0% |
10% |
20% |
0% |
0% |
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系指標 |
1 |
2 |
3 |
4 |
8 |
5 |
9 |
6 |
7 |
10 |
11 |
12 |
13 |
15 |
14 |
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基礎商管知識 |
人力資源知識 |
行銷與業務知識 |
會計與財務知識 |
實務技能與證照 |
作業管理知識 |
資訊科技應用能力 |
創新與解決問題能力 |
整合與企劃 |
外語能力與國際觀 |
學習與抗壓 |
表達與溝通 |
工作態度與團隊合作 |
人文素養 |
企業倫理概念 |
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0% |
50% |
0% |
0% |
10% |
0% |
0% |
10% |
0% |
0% |
0% |
10% |
20% |
0% |
0% |
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| 中文課程大綱 |
1.工作分析
2.工作設計
3.員工招募與甄選
4.員工教育訓練
5.績效評估
6.薪酬與員工福利
7.勞基法
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| 英/日文課程大綱 |
Topic 1 Job Analysis
Topic 2 Job Design
Topic 3 Recruiting and Selection
Topic 4 Employee Training
Topic 5 Performance Management
Topic 6 Compensation and Benefits
Topic 7 Labor Standards Act
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| 課程進度表 |
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| 課程融入SDGs |
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| 期考調查 |
| 期中考(第9週)考試方式 |
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| 期末考(第18週)考試方式 |
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| 其他週考試考試週次與方式 |
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| 教學方式與評量方式 |
| 課程學習目標 | 教學方式 | 評量方式 |
| 能瞭解人力資源管理的相關知識 |
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| 能針對組織人管問題有效辨識問題所在 |
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| 能應用人管知識於工作上 |
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| 能體認與他人團隊合作對於完成任務的重要性 |
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| 能工作分析，並撰寫工作計畫書 |
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| 能統整相關人事問題，提出解決方案 |
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| 指定用書 |
| 書名 |
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| 作者 |
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| 書局 |
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| 年份 |
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| 國際標準書號(ISBN) |
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| 版本 |
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請同學尊重智慧財產權，使用正版教科書，不得非法影印，以免觸犯智慧財產權相關法令
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| 參考書籍 |
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| 教學軟體 |
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| 課程規範 |
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