| 課程代碼 |
80N02201
|
| 課程中文名稱 |
管理學(與專四技財金一甲合開)
|
| 課程英文名稱 |
Management
|
| 學分數 |
3.0
|
| 必選修 |
必修
|
| 開課班級 |
夜四技財金一甲
|
| 任課教師 |
劉炳欽
|
| 上課教室(時間) |
|
週一
|
第12節
|
(S413)
|
|
週一
|
第13節
|
(S413)
|
|
週一
|
第14節
|
(S413)
|
|
| 課程時數 |
3
|
| 實習時數 |
0
|
| 授課語言 |
1.華語
|
| 輔導考證 |
無
|
| 課程概述 |
參見課程大綱各章名稱。
|
| 先修科目或預備能力 |
|
|
課程學習目標與核心能力之對應
|
| 編號 | 中文課程學習目標 | 英文課程學習目標 | 對應系指標 |
|
1
|
瞭解管理所面對的環境及管理理論之發展
|
To understand the environment and theory development of management
|
1 財務知識
|
|
2
|
瞭解管理學重要理論之內容
|
To understand what are the contents of the important theories of management
|
3 財金實務
|
|
3
|
具備管理實務操作技巧
|
To practice the skills of management
|
4 協調整合
|
|
4
|
瞭解管理人員需具備的專業倫理
|
To understand what are the management’s ethical principles
|
8 職業倫理
|
|
| 就業力培養目標 |
| |
校指標 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
| |
專業知識 |
實務技能 |
資訊能力 |
整合創新 |
外語能力 |
熱誠抗壓 |
表達溝通 |
敬業合群 |
人文素養 |
服務關懷 |
| |
40% |
40% |
0% |
10% |
0% |
0% |
0% |
10% |
0% |
0% |
| |
系指標 |
1 |
2 |
12 |
3 |
7 |
13 |
4 |
6 |
11 |
9 |
10 |
5 |
8 |
14 |
15 |
| |
財務知識 |
金融知識 |
法律知識 |
財金實務 |
計畫評估 |
電腦技能 |
協調整合 |
辨識構思 |
合作創新 |
外國語文 |
適應社會 |
報告溝通 |
職業倫理 |
人文素養 |
服務關懷 |
| |
40% |
0% |
0% |
40% |
0% |
0% |
10% |
0% |
0% |
0% |
0% |
0% |
10% |
0% |
0% |
|
| 中文課程大綱 |
1.典範改變中的管理學
2.東西方管理理論的回顧
3.企業經營環境
4.全球經營環境
5.企業倫理與社會責任
6.決策
7.規劃與策略
8.組織概論
9.新時代的組織結構
10.組織文化與變革
11.激勵
12.領導
13.溝通
14.控制
15.人力資源管理
16.創新與創業精神
|
| 英/日文課程大綱 |
1.The new management science
2.East and West management theory review
3.Enterprise condition of business
4.Whole world condition of business
5.Enterprise ethics and community responsibility
6.Decision-making
7.Plan and strategy
8.Organization introduction
9.The new age organizational structure
10.Organization culture and transformation
11.Motivation
12.Leadership
13.Communication
14.Control
15.Human resource management
16.Innovation and entrepreneurial spirit
|
| 課程進度表 |
1週 課程介紹
第1章 管理的基本概念
2週 第2章 管理思潮的演進
3週 第3章 企業環境與組織文化
4週 第4章 企業倫理與社會責任
5週 第5章 策略規劃
6週 第6章 管理者的決策模式
7週 第6章 管理者的決策模式
8週 第7章 組織設計
9週 期中考
10週 第8章 人力資源管理
11週 第9章 織變革與創新管理
12週 第10章 領導
13週 第11章 激勵
14週 第12章 溝通與衝突管理
15週 第14章 管理控制
16週 期末報告
17週 期末報告
18週 期末考
|
| 課程融入SDGs |
|
| 期考調查 |
| 期中考(第9週)考試方式 |
|
| 期末考(第18週)考試方式 |
|
| 其他週考試考試週次與方式 |
|
|
| 教學方式與評量方式 |
| 課程學習目標 | 教學方式 | 評量方式 |
| 瞭解管理所面對的環境及管理理論之發展 |
課堂講授
|
口頭報告
（
期末
）
筆試
（
期中
）
筆試
（
期末
）
|
| 瞭解管理學重要理論之內容 |
課堂講授
|
筆試
（
期中
）
筆試
（
期末
）
|
| 具備管理實務操作技巧 |
課堂講授
|
口頭報告
（
平時
）
口頭報告
（
期末
）
|
| 瞭解管理人員需具備的專業倫理 |
課堂講授
|
筆試
（
期中
）
筆試
（
期末
）
|
|
| 指定用書 |
| 書名 |
管理學
|
| 作者 |
張國雄
|
| 書局 |
雙葉書廊
|
| 年份 |
2016
|
| 國際標準書號(ISBN) |
9789865668488
|
| 版本 |
三版
|
請同學尊重智慧財產權，使用正版教科書，不得非法影印，以免觸犯智慧財產權相關法令
。 |
| 參考書籍 |
管理學：整合觀點與創新思維，中山大學企業管理學系著，前程文化事業有限公司，2011，三版三刷。
|
| 教學軟體 |
PowerPoint
|
| 課程規範 |
上課專心聽講、勿聊天講話。
期中考。
期末考。
|