| 課程代碼 |
C0D56P01
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| 課程中文名稱 |
職場倫理
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| 課程英文名稱 |
Workplace Ethics
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| 學分數 |
2.0
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| 必選修 |
必修
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| 開課班級 |
四技英語三甲
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| 任課教師 |
傅玫玲
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| 上課教室(時間) |
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週四
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第7節
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(W0603)
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週四
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第8節
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(W0603)
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| 課程時數 |
2
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| 實習時數 |
0
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| 授課語言 |
1.華語
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| 輔導考證 |
無
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| 課程概述 |
本課程旨於讓學生認識了解工作職場的倫理與人際關係。
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| 先修科目或預備能力 |
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課程學習目標與核心能力之對應
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| 編號 | 中文課程學習目標 | 英文課程學習目標 | 對應系指標 |
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1
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建立職場工作敬業合群的能力
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10 敬業合群
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2
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加強職場人際溝通的能力
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8 人際溝通
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3
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增進職場工作的熱誠與抗壓性
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7 熱誠抗壓
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4
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訓練職場工作的就業實務
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4 就業實務
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| 就業力培養目標 |
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校指標 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
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專業知識 |
實務技能 |
資訊能力 |
整合創新 |
外語能力 |
熱誠抗壓 |
表達溝通 |
敬業合群 |
人文素養 |
服務關懷 |
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0% |
20% |
0% |
0% |
0% |
20% |
30% |
30% |
0% |
0% |
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系指標 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
9 |
6 |
7 |
8 |
10 |
12 |
11 |
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英文表達能力 |
英文聽讀能力 |
專業英文 |
就業實務 |
資訊能力 |
整合創新 |
第二外語 |
熱誠抗壓 |
人際溝通 |
敬業合群 |
人文素養 |
服務學習 |
| |
0% |
0% |
0% |
20% |
0% |
0% |
0% |
20% |
30% |
30% |
0% |
0% |
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| 中文課程大綱 |
1.職場工作的基本態度
2.職場工作的人際關係
3.職場工作的衝突處理
4.離職與換工作的考慮
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| 英/日文課程大綱 |
1. Work Attitude in the Workplace
2. Workplace Interpersonal Relationship
3. Deal with Conflicts
4. Change the Job Environment / Switch
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| 課程進度表 |
第一週 第一章 職場倫理基本概念
第二週 第二章 企業倫理與公司治理
第三週 第三章 工程倫理
第四週 第四章 科技倫理
第五週 第五章 智慧財產權
第六週 第六章 就業平權
第七週 國定假日
第八週 第七章 工會倫理 第八章 職業安全衛生
第九週 期中考
第十週 第九章 經濟發展趨勢與就業力
第十一週 第十章 表達溝通與協調
第十二週 第十一章 團隊合作
第十三週 第十二章 壓力管理
第十四週 第十三章 時間管理
第十五週 第十四章 創意、創新與創業
第十六週 第十五章 組織與規劃
第十七週 第十六章 領導統馭
第十八週 期末考
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| 課程融入SDGs |
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| 期考調查 |
| 期中考(第9週)考試方式 |
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| 期末考(第18週)考試方式 |
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| 其他週考試考試週次與方式 |
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| 教學方式與評量方式 |
| 課程學習目標 | 教學方式 | 評量方式 |
| 建立職場工作敬業合群的能力 |
分組討論
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作業
（
平時
）
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| 加強職場人際溝通的能力 |
分組討論
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口試
（
期中
）
作業
（
期中
）
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| 增進職場工作的熱誠與抗壓性 |
分組討論
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口試
（
期末
）
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| 訓練職場工作的就業實務 |
分組討論
|
口試
（
期末
）
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| 指定用書 |
| 書名 |
職場倫理與就業力
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| 作者 |
邱茂城‧王昭明‧吳育昇 編著
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| 書局 |
普林斯頓
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| 年份 |
2016
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| 國際標準書號(ISBN) |
9789866534270
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| 版本 |
初版七刷
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請同學尊重智慧財產權，使用正版教科書，不得非法影印，以免觸犯智慧財產權相關法令
。 |
| 參考書籍 |
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| 教學軟體 |
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| 課程規範 |
1.
上課請帶課本，勿用影印本。
2.
期中/期末各25%
平時成績(課堂出席率、課堂參與、小考與作業...等)50%
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