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南臺科技大學109學年度第2學期課程資訊
課程代碼 D0N12I01
課程中文名稱 管理學
課程英文名稱 Management
學分數 2.0
必選修 必修
開課班級 夜行流產攜一甲
任課教師 陳淑慧
上課教室(時間)
課程時數 2
實習時數 0
授課語言 1.華語
輔導考證
課程概述 台灣的企業現正面臨非常大的內外環境變化,在過去國際舞台所扮演的專業生產角色的台灣企業,也因此被迫面臨不得不面對的許多議題。企業主及管理者則需要更宏觀及更長遠的視野,及更快更有效率的應變能力。本課程除介紹基本管理概念外,也希望將發生在今天的各項國際議題融入
先修科目或預備能力
課程學習目標與核心能力之對應
編號中文課程學習目標英文課程學習目標對應系指標
1 瞭解管理學理論的過去與未來的發展 1 基礎商管知識
2 瞭解企業經營環境趨勢及策略規劃 5 整合與解決問題能力
3 瞭解組織發展及管理議題 1 基礎商管知識
4 瞭解人力資源發展與社會責任 13 工作態度與團隊合作
5 瞭解創業與創新發展趨勢 4 創新與創業能力
就業力培養目標
  校指標 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
  專業知識 實務技能 資訊能力 整合創新 外語能力 熱誠抗壓 表達溝通 敬業合群 人文素養 服務關懷
  35% 0% 0% 30% 0% 5% 5% 15% 5% 5%
  系指標 1 2 3 6 8 9 4 5 7 10 11 12 13 15 14
  基礎商管知識 行銷與銷售管理知識 供應鏈管理知識 企劃能力 實務技能與證照 資訊科技應用能力 創新與創業能力 整合與解決問題能力 行銷與流通整合能力 外語能力與國際觀 學習與抗壓 表達與溝通 工作態度與團隊合作 人文素養 企業倫理概念
  30% 5% 0% 0% 0% 0% 15% 15% 0% 0% 5% 5% 15% 5% 5%
中文課程大綱 第一章 管理概論
第二章 管理思潮的演變
第三章 企業經營環境
第四章 規劃與策略
第五章 規劃的方法與工具
第六章 組織
第七章 組織變革與創新
第八章 溝通與激勵
第九章 領導
第十章 人力資源管理
英/日文課程大綱 Chapter 1 What Is Management?
Chapter 2 A Brief History of Management
Chapter 3 The Environment
Chapter 4 The Strategic and Operational Planning Process
Chapter 5 Planning Tools
Chapter 6 Organizing and Delegating Work
Chapter 7 Managing Change:Culture,Innovation,and Diversity
Chapter 8 Communicating & Motivating
Chapter 9 Leading
Chapter 10 Human Resources Management
課程進度表 2/3 第1章:管理概論
2/17 停課
2/24 第2章:企業倫理與社會責任/第3章:管理理論
3/3 第4章:外部環境/第5章:決策
3/10 第6章:規劃/第7章:策略管理
3/17 期中考(選擇題筆試)
3/24 第8章:組織設計/第9章:組織文化
3/31 第10章:領導/第11章:激勵
4/7 第12章:組織團隊與溝通/第13章:組織控制
4/14 第14章:創新與組織變革
4/21 期末考(選擇題筆試)
課程融入SDGs
期考調查
期中考(第9週)考試方式 筆試
期末考(第18週)考試方式 筆試
其他週考試考試週次與方式 每週作業;日常表現
教學方式與評量方式
課程學習目標教學方式評量方式
瞭解管理學理論的過去與未來的發展
課堂講授  
作業平時
瞭解企業經營環境趨勢及策略規劃
課堂講授  
分組討論  
筆試期末
瞭解組織發展及管理議題
課堂講授  
筆試期中
瞭解人力資源發展與社會責任
課堂講授  
作業平時
瞭解創業與創新發展趨勢
分組討論  
作業平時
指定用書
書名 管理學
作者 方至民、曾志弘
書局 滄海圖書
年份 2020
國際標準書號(ISBN) 9789869822725
版本 二版
請同學尊重智慧財產權,使用正版教科書,不得非法影印,以免觸犯智慧財產權相關法令
參考書籍 林建煌、管理學概論、華泰文化、2019第5版、ISBN:9789574362431
教學軟體
課程規範 1.考試需有準備
2.平時作業需繳交
3.上課需出席,要帶課本
4.上課時不打擾同學