課程代碼 |
K0D35201
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課程中文名稱 |
微型企業營運
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課程英文名稱 |
Micro Enterprise Operation
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學分數 |
3.0
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必選修 |
選修
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開課班級 |
四技多樂四甲,四技多樂四乙
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任課教師 |
王麗蘭
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上課教室(時間) |
週五
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第7節
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(T0707)
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週五
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第8節
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(T0707)
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週五
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第9節
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(T0707)
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課程時數 |
3
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實習時數 |
0
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授課語言 |
1.華語
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輔導考證 |
無
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課程概述 |
利用階段性主題協助學生了解微型創業相關事務
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先修科目或預備能力 |
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課程學習目標與核心能力之對應
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編號 | 中文課程學習目標 | 英文課程學習目標 | 對應系指標 |
1
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探討不同工作部門所需人才特色以及工作時間安排的合理規劃
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1 專業知識
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2
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了解勞工保險對於員工的保障以及職業災害理賠申請
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1 專業知識
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3
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了解標準作業程序的規劃與風險評估
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1 專業知識
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4
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學習撰寫契約時所需考慮的相關內容
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1 專業知識
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5
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學習如何利用公關活動提升公司正面形象以及利用行銷活動增加產品銷售機會
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4 整合創新
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6
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學習簡易帳務計算與稅務計算
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|
1 專業知識
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就業力培養目標 |
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校指標 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
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專業知識 |
實務技能 |
資訊能力 |
整合創新 |
外語能力 |
熱誠抗壓 |
表達溝通 |
敬業合群 |
人文素養 |
服務關懷 |
|
80% |
0% |
0% |
20% |
0% |
0% |
0% |
0% |
0% |
0% |
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系指標 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
專業知識 |
實務技能 |
資訊能力 |
整合創新 |
外語能力 |
熱誠抗壓 |
表達溝通 |
敬業合群 |
人文素養 |
服務關懷 |
|
80% |
0% |
0% |
20% |
0% |
0% |
0% |
0% |
0% |
0% |
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中文課程大綱 |
1.人事管理:探討不同工作部門所需人才特色以及工作時間安排的合理規劃。 2.勞工保險:了解勞工保險對於員工的保障以及職業災害理賠申請。 3.業務管理:了解標準作業程序的規劃與風險評估。 4.契約撰寫:學習撰寫契約時所需考慮的相關內容。 5.公關行銷活動計劃:學習如何利用公關活動提升公司正面形象以及利用行銷活動增加產品銷售機會。 6.記帳與稅務:學習簡易帳務計算與稅務計算。
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英/日文課程大綱 |
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課程進度表 |
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課程融入SDGs |
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期考調查 |
期中考(第9週)考試方式 |
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期末考(第18週)考試方式 |
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其他週考試考試週次與方式 |
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教學方式與評量方式 |
課程學習目標 | 教學方式 | 評量方式 |
探討不同工作部門所需人才特色以及工作時間安排的合理規劃 |
--
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--
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了解勞工保險對於員工的保障以及職業災害理賠申請
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了解標準作業程序的規劃與風險評估 |
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--
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學習撰寫契約時所需考慮的相關內容 |
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--
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學習如何利用公關活動提升公司正面形象以及利用行銷活動增加產品銷售機會 |
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學習簡易帳務計算與稅務計算 |
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指定用書 |
書名 |
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作者 |
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書局 |
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年份 |
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國際標準書號(ISBN) |
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版本 |
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請同學尊重智慧財產權,使用正版教科書,不得非法影印,以免觸犯智慧財產權相關法令
。 |
參考書籍 |
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教學軟體 |
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課程規範 |
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