| 課程代碼 |
X0Q05G01
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| 課程中文名稱 |
勞工法專題研討
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| 課程英文名稱 |
Seminar on Labor Law
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| 學分數 |
2.0
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| 必選修 |
選修
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| 開課班級 |
碩專人資一甲,碩專財法一甲,碩專財法二甲
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| 任課教師 |
郭俊麟
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| 上課教室(時間) |
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週六
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第8節
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(S303)
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週六
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第9節
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(S303)
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| 課程時數 |
2
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| 實習時數 |
0
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| 授課語言 |
1.華語
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| 輔導考證 |
1.高普考
2.專技人員考試
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| 課程概述 |
依據憲法第153條規定，「國家為改良勞工及農民之生活，增進其生產技能，應制定保護勞工及農民之法律，實施保護勞工及農民之政策。」勞工法又稱勞動法，泛指與勞工大眾有關的法律條文，規範僱主、僱員及工會的關係，並保障各方的權利及義務。勞工法律關係到每位在職場上奮鬥的雇主與勞工，本課程運用實務案例講授勞動法體系概要與法規內容，使學生對勞動法體系有一基礎的認識。
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| 先修科目或預備能力 |
本課程歡迎對勞工權益與勞工法規有興趣之同學修讀。
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課程學習目標與核心能力之對應
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| 編號 | 中文課程學習目標 | 英文課程學習目標 |
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1
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說明勞工法體系概要與改革動向
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2
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運用實際案例說明勞工法之規範與使用
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3
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分析各國對於勞工爭議之理論與見解
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4
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解析勞動三法（工會法、團體協約法、勞資爭議處理法
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| 就業力培養目標 |
此門課程無設定權重值
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| 中文課程大綱 |
一、總則
二、勞動契約
三、工資
四、工作時間、休息、休假
五、童工、女工
六、退休
七、職業災害補償
八、技術生
九、工作規則
十、監督與檢查
十一、罰則
十二、勞資關係
十三、勞工福利
十四、勞動條件
十五、勞工保險
十六、職業訓練
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| 英/日文課程大綱 |
I. General Provisions
II. Labor Contracts
III. Wages
IV. Working Hours, Recess and Holidays
V. Child Workers and Female Workers
VI. Retirement
VII. Compensation for Occupational Accidents
VIII. Apprentices
IX. Work Rules
X. Supervision and Inspection
XI. Penal Provisions
XII. Labor Relation
XIII. Labor Welfare
XIV. Labor Conditions
XV. Labor Insurance
XVI. Vocational Training
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| 課程進度表 |
時間 課程內容
第一週 勞動人權概論
第二週 勞工、雇主、適用事業
第三週 勞動契約
第四週 勞動契約
第五週 工資
第六週 工作時間、休息、休假
第七週 童工、女工
第八週 退休
第九週 期中考週
第十週 派遣員工
第十一週 職業災害補償
第十二週 技術生
第十三週 工作規則
第十四週 罰則及附則
第十五週 就業歧視
第十六週 工會
第十七週 性別工作平等法
第十八週 期末考週
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| 課程融入SDGs |
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| 期考調查 |
| 期中考(第9週)考試方式 |
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| 期末考(第18週)考試方式 |
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| 其他週考試考試週次與方式 |
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| 教學方式與評量方式 |
| 課程學習目標 | 教學方式 | 評量方式 |
| 說明勞工法體系概要與改革動向 |
課堂講授
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口頭報告
（
平時
）
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| 運用實際案例說明勞工法之規範與使用 |
啟發思考
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口頭報告
（
期中
）
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| 分析各國對於勞工爭議之理論與見解 |
課堂講授
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作業
（
期中
）
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| 解析勞動三法（工會法、團體協約法、勞資爭議處理法 |
課堂講授
|
作業
（
期末
）
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| 指定用書 |
| 書名 |
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| 作者 |
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| 書局 |
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| 年份 |
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| 國際標準書號(ISBN) |
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| 版本 |
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請同學尊重智慧財產權，使用正版教科書，不得非法影印，以免觸犯智慧財產權相關法令
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| 參考書籍 |
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| 教學軟體 |
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| 課程規範 |
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