| 課程代碼 |
80N13001
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| 課程中文名稱 |
人力資源管理
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| 課程英文名稱 |
Human Resource Management
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| 學分數 |
2.0
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| 必選修 |
選修
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| 開課班級 |
夜四技財金一甲
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| 任課教師 |
陳孟修
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| 選課人數 |
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| 上課教室(時間) |
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週四
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第11節
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(W0402)
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週四
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第12節
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(W0402)
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週四
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第13節
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(W0402)
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週四
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第14節
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(W0402)
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| 課程時數 |
4
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| 實習時數 |
0
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| 授課語言 |
1.華語
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| 輔導考證 |
無
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| 課程概述 |
本課程在人力資源管理理論與實務皆佔據相當重要的角色，讓同學進行分組實務報告，可以訓練同學公開發表的能力，與簡報製作的能力。
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| 先修科目或預備能力 |
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課程學習目標與核心能力之對應
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| 編號 | 中文課程學習目標 | 英文課程學習目標 | 對應系指標 |
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1
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能了解人力資源管理
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4 協調整合
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2
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培養生涯規劃安排
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15 服務關懷
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3
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建立教育訓練概念
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10 適應社會
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4
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了解績效考核制定方法
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4 協調整合
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5
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了解勞資關係
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5 報告溝通
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6
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建立人力資源招募遴選原則
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11 合作創新
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7
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培養職場倫理觀念
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8 職業倫理
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| 就業力培養目標 |
此門課程無設定權重值
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| 中文課程大綱 |
一：緒論
二：公平就業機會
三：工作分析
四：人事規畫與招募
五：員工測驗與甄選
六：面談
七：引導與訓練
八：培養管理者、品質與生產力管理
九：期中考
十：績效評估
十一：職業生涯管理
十二：建立薪資計畫
十三：績效酬勞與財務獎勵
十四：福利服務
十五：勞工關係與集體談判
十六：保障公平對待
十七：員工安全與建康
十八：期末考
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| 英/日文課程大綱 |
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| 課程進度表 |
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| 課程融入SDGs |
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| 期考調查 |
| 期中考(第9週)考試方式 |
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| 期末考(第18週)考試方式 |
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| 其他週考試考試週次與方式 |
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| 教學方式與評量方式 |
| 課程學習目標 | 教學方式 | 評量方式 |
| 能了解人力資源管理 |
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| 培養生涯規劃安排 |
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| 建立教育訓練概念 |
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| 了解績效考核制定方法 |
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| 了解勞資關係 |
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| 建立人力資源招募遴選原則 |
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| 培養職場倫理觀念 |
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| 指定用書 |
| 書名 |
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| 作者 |
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| 書局 |
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| 年份 |
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| 國際標準書號(ISBN) |
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| 版本 |
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請同學遵守智慧財產權觀念，使用正版教科書，不得不法影印、下載及散布，以免觸犯智慧財產權相關法令
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| 參考書籍 |
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| 教學軟體 |
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| 課程規範 |
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